違法分包|勞務(wù)人員因工作受傷，無勞動關(guān)系也能認(rèn)定工傷嗎？

建筑工地勞務(wù)人員在工作中受傷，在與用工單位沒有勞動關(guān)系的情況下，能否向人社局申請工傷認(rèn)定？用工單位應(yīng)否承擔(dān)相應(yīng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？今日長沙施工勞務(wù)資質(zhì)代辦公司了解到了這樣一個(gè)相關(guān)的案件。

某元公司系某房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的總包公司，2020年10月，某元公司與蔣某簽訂《模板承包合同》，約定將該項(xiàng)目部分模板工作轉(zhuǎn)包給蔣某進(jìn)行施工。劉某系來濟(jì)南務(wù)工人員，2021年3月，劉某經(jīng)人介紹到蔣某承包的模板工程項(xiàng)目從事木工工作，約定工資為400元一天，每日工資當(dāng)天結(jié)清，工作期間，劉某接受蔣某的管理。2021年4月2日，劉某工作時(shí)因木架斷裂而摔傷，被工友送去醫(yī)院治療，診斷為左踝關(guān)節(jié)骨折。

2021年5月，劉某向區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請并提交相關(guān)材料。區(qū)人社局經(jīng)審查作出認(rèn)定工傷決定書，對劉某受到的事故傷害予以認(rèn)定為工傷。

某元公司認(rèn)為，已有生效判決文書判決其與劉某之間不存在勞動關(guān)系，其不應(yīng)對劉某的事故傷害承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。故訴至區(qū)法院，請求判令撤銷區(qū)人社局作出的涉案認(rèn)定工傷決定書。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《z高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條及《人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行

<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》第七條的規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違法將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。本案中，某元公司將其承包的建筑工程模板工作違法分包給自然人蔣某，蔣某找了勞務(wù)人員劉某為其工作。根據(jù)上述規(guī)定，涉案工傷認(rèn)定不需要以某元公司與劉某之間存在勞動關(guān)系為前提，某元公司因?qū)⑵涑邪墓こ踢`法分包給自然人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，劉某在項(xiàng)目工地作業(yè)時(shí)，因木架斷裂而摔傷，符合上述認(rèn)定工傷的情形。故區(qū)人社局依法依程序作出涉案認(rèn)定工傷決定書予以認(rèn)定工傷，并無不當(dāng)。

z終，法院依法判決駁回某元公司的訴訟請求，某元公司不服，上訴至濟(jì)南中院，二審法院依法判決：駁回上訴，維持原判。